招聘人数:9 人
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1.负责工厂日常的招聘计划及人力资源战略统筹规划,根据招聘流程的规定实施招聘,做好招聘需求分析、招聘过程管理、面试评估和录用的管理工作
2.负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理,熟悉当地劳动合同法法规。
3.根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作。
4.根据公司的明文规定推动建立标准化行政管理体系并监督执行。
5.组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
6.做好各部门员工关怀工作,上级领导交付的其他日常工作。
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